Simone Giesen executive coach zurich, change management

Entwicklungs- und 
     Veränderungsprozesse

erfolgreicher meistern.

 

Heute stellen sich uns ganz neue Anforderungen, sowohl an unsere mentale Gesundheit als auch an die kognitiven Fähigkeiten.

Wir leben in einer (Arbeits-)Welt, die durch schnelle Veränderungen sowie eine permanente Informationsüberflutung gekennzeichnet ist.

 

Megatrends wie Digitalisierung, fortschreitende Globalisierung oder der Klimawandel sind schon heute in unserem Alltag angekommen und beeinflussen unser Denken und Handeln. Ständig prasseln aktualisierte Informationen auf uns ein und wir müssen uns rasch an vollkommen neue Bedingungen anpassen. Geschwindigkeit ist die Währung unserer Zeit.

 

Diese neue Realität stellt uns als Menschen und Organisationen vor neue Aufgaben. Führungskräfte und Unternehmen sind im Umbruch und stehen vor der Herausforderung, sicher durch den technologischen, demographischen und wirtschaftlichen Wandel navigieren zu müssen und gleichzeitig als Krisenmanager zu agieren. Strategische Planung in Zeiten der Unsicherheit- hierfür gibt es kein Patentrezept mehr. Einige traditionelle Führungsmethoden und formale Strukturen stossen an ihre Grenzen und es braucht neue Ansätze und Impulse, um die Transformation, ihre Komplexität und die ständig neu auftretenden Krisen erfolgreich zu bewältigen.

 

Als Menschen sind wir mental stärker gefordert, um die täglichen Herausforderungen in unseren Berufen und im Privaten zu meistern, richtige Entscheidungen unter Unsicherheit und Zeitdruck zu treffen und erfolgreich zu sein. Wir müssen uns ständig anpassen und neu erfinden.

 

Bei allen Herausforderungen und Ansprüchen im Innen wie auch Aussen, ist es enorm wichtig, ganz bei sich, in seiner Kraft zu bleiben und authentisch zu handeln, um die eigene Gesundheit, Vitalität, Leistungsfähigkeit und Balance zu erhalten. Eigene Werte dienen als Kompass für unser Handeln.

 

Simone Giesen

Nach einer Bankausbildung und dem Studium der Internationalen Betriebswirtschaft in Dortmund (D), Neuchâtel (CH) und San Diego (USA), führte mich mein beruflicher Weg zunächst in den Finanzbereich. Nach Stationen in Düsseldorf und Paris habe ich mich 2009 entschieden, meinem Beruf und Berufung eine neue Richtung zugeben und die Arbeit mit Menschen in den Vordergrund zu stellen, zeitgleich mit einer räumlichen Veränderung; meinem Umzug in die Schweiz.

In den letzten 12 Jahren konnte ich relevante Berufserfahrung in der Führungskräfte-Entwicklung in globalen Unternehmen wie Park Hyatt Zürich und Swiss Re sammeln.

 

In meiner letzten Position als Global HR Business Partner beim international tätigen Schweizer Technologiekonzern Bühler, begleitete ich das Führungsteam einer Konzerndivision als strategische Partnerin in allen Personalangelegenheiten wie z.B. Rekrutierung der ersten und zweiten Führungsebene, Talent Management & Nachfolgeplanung, Performance-Management, Change-Management sowie Leadership - und Team-Entwicklung für den gesamten Geschäftsbereich. Darüber hinaus leitete ich strategische HR-Projekte und Initiativen.

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Menschen dabei unterstützen, ihre Potenziale zu entdecken, zu erwecken und sinnvoll einzubringen, ist meine grosse Leidenschaft.

Bei diesen Themen werde ich Sie und/oder Ihr Team wirkungsvoll und effektiv unterstützen:

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Coaching für Einzelpersonen

  • Persönliche Entwicklung/Krisen überwinden

  • Laufbahnberatung und Neu-Orientierung

  • Interview-Training und Assessment-Center Vorbereitung

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