Wir leben in einer (Arbeits-)Welt, die durch schnelle Veränderungen sowie eine permanente Informationsüberflutung gekennzeichnet ist.

 

Megatrends wie Digitalisierung, fortschreitende Globalisierung oder der Klimawandel sind schon heute in unserem Alltag angekommen und beeinflussen unser Denken und Handeln. Ständig prasseln aktualisierte Informationen auf uns ein und wir müssen uns rasch an vollkommen neue Bedingungen anpassen. Geschwindigkeit ist die Währung unserer Zeit.

 

Diese neue Realität stellt uns als Menschen und Organisationen vor neue Aufgaben. Führungskräfte und Unternehmen sind im Umbruch und stehen vor der Herausforderung, sicher durch den technologischen, demographischen und wirtschaftlichen Wandel navigieren zu müssen und gleichzeitig als Krisenmanager zu agieren. Strategische Planung in Zeiten der Unsicherheit- hierfür gibt es kein Patentrezept mehr. Einige traditionelle Führungsmethoden und formale Strukturen stossen an ihre Grenzen und es braucht neue Ansätze und Impulse, um die Transformation, ihre Komplexität und die ständig neu auftretenden Krisen erfolgreich zu bewältigen.

 

Als Menschen sind wir mental stärker gefordert, um die täglichen Herausforderungen in unseren Berufen und im Privaten zu meistern, richtige Entscheidungen unter Unsicherheit und Zeitdruck zu treffen und erfolgreich zu sein. Wir müssen uns ständig anpassen und neu erfinden.

 

Bei allen Herausforderungen und Ansprüchen im Innen wie auch Aussen, ist es enorm wichtig, ganz bei sich, in seiner Kraft zu bleiben und authentisch zu handeln, um die eigene Gesundheit, Vitalität, Leistungsfähigkeit und Balance zu erhalten. Eigene Werte dienen als Kompass für unser Handeln.

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